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拓展訓練

員工怎樣取得優秀的工作績效

作者: 南京拓展訓練公司     來源:www.dmzlbc.tw 2018-06-27

  俗話說,術業有專攻,一個員工想要取得優秀的工作績效一定要在所處的知識領域方面有所成就,有扎實的專業知識。員工想要取得優秀的績效,還需要員工有著堅定的目標,只有一個員工有了堅定的目標,他才會有向前沖的勇氣,才會有優秀的工作業績。

員工怎樣取得優秀的工作績效

  持續的學習能力和創新能力,在知識和技術急速更新換代的今天,知識型員工必須持續地學習,并運用自己的創新能力來占有更多的知識和技能;與人合作的意愿和動力,今天的很多問題已經很難憑一己之力就能解決了,知識型員工必須通過與他人合作,才能解決問題取得優異的工作業績。

員工怎樣取得優秀的工作績效

  主動性和敬業精神,知識型員工的工作過程很難監督,這就更需要其主動負責的態度和敬業精神;良好的心理調適能力,激烈的競爭給知識型員工帶來很大的壓力,知識型員工必須具有良好的心理調適能力,增強自己的“心理資本”,去不斷克服困難和挫折,獲得優秀的工作成績。

員工怎樣取得優秀的工作績效

  基于這些勝任特征,應該對知識型員工進行的拓展培訓包括四個部分:企業需要給知識型員工提供學習新知識和新技能的機會,通過產集中拓展培訓、在職學習等方式使他們能夠及時地對知識和技能的更新換代,并在拓展培訓的過程中增強他們的學習能力。

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