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拓展訓練

拓展訓練器材的講解以及適用人群

作者: 南京拓展訓練公司     來源:www.dmzlbc.tw 2019-04-26

在現代生活中,很多人都沒有辦法親近大自然,只有通過一些活動的開展,比如拓展訓練。拓展訓練是一種有益身心健康的活動。拓展訓練都會使用哪些工具呢?一般參與拓展訓練的人都是哪些呢?以下關于“拓展訓練器材的講解以及適用人群”的介紹。



【拓展訓練企業拓展器材訓練基地】


拓展器材培訓作為戰略策略的重要組成部分,受技術發展和管理理念的影響,其變化和發展十分迅速。未來拓展器材培訓發展趨勢主要會體現在拓展器材培訓組織的多樣性。



1.企業拓展器材訓練基地的進一步發展


企業辦拓展器材基地,可大面積地拓展培訓企業員工,提高企業員工素質,使員工具有良好的團隊工作能力和嫻熟的技術技能,從而使企業能更及時地適應現代高技術發展的需要。另外也可以通過企業拓展器材基地,支持和幫助其上下游及其他業務伙伴。也對外進行拓展培訓,如培訓跟自己有關的供應商,或者是經營渠道上的伙伴。不過這一模式只適用于實力雄厚的大型企業,中小企業只能采取聯合辦學方式或委托拓展器材教育機構培訓員工。


2.產學


國外一些公司在加強企業職工培訓時,很注意與高校的聯合與協作。美國教育理事會的證實,早在1984年就有半數的高校在企業里開設課程。的貝爾實驗室就與麻省理工學院、斯坦福大學等37所高等院校,為其培訓研究生。


3.拓展器材培訓功能部分外包


一方面.有些公司通過建立企業拓展器材基地來加強對員工的綜合素質拓展培訓;而另一方面隨著外部人力管理專業公司的力量加強,一些公司也在考慮將拓展器材培訓外包給專業拓展器材訓練公司進行。在培訓部門編制有限,而員工所需學習的知識在不斷更新,對拓展器材培訓服務的需求又日新月異的情況下,公司需要加強與外部拓展器材培訓機構的。


公司可以把基本技能的拓展設施培訓外包給外部的教育或拓展器材培訓結構.也可以共同開發公司所需的專門拓展設備培訓課程。作為拓展設施培訓部門,不求大而全,而應該把放在圍繞公司核心競爭能力的開發上,在有些公司的拓展設施培訓部門,只有一兩個人員負責拓展器材培訓戰略和目標的制定,具體的課程實施則交給拓展器材培訓公司去做。


目前,世界的一些管理培訓公司已經進駐中國,國內中小型的拓展設施培訓公司也應運而生。


【拓展器材訓練的組織者和參與者】


合同約定不利于受害者保護


一般而言,拓展器材訓練的組織者和參與者,是在自愿的前提下簽訂拓展器材訓練合同,拓展器材訓練組織者在合同中的主要義務就是合理注意并保證拓展器材訓練參與者的安全。然而,通常情況下,拓展器材訓練合同是由組織者或場所提供者一方起草并提供的,并且組織者往往以拓展器材訓練本身的特性或者參與者自愿為由,盡量免除其應盡的合理義務或者相應的責任。


根據合同法的一般原理,如果雙方發生糾紛,就會存在對雙方約定的合同條款是不是格式條款的認定問題。但是,在實踐中,組織者往往會在參與者自愿的情形下,通過限制性或者條件性的條款對此予以約束,其結果就是拓展器材訓練組織者減弱對訓練風險的管理和控制,損害結果由參與者自己埋單。



法律關系交織增加維權難度


如果勞動者在參加拓展器材訓練過程中受傷,就會出現是按照工傷處理還是按照民事侵權法律關系處理,抑或是按照拓展器材訓練合同關系處理的多種選擇。若是按照民事侵權法律關系處理,還會出現用人單位與拓展器材機構之間是否存在共同侵權行為的法律認定。甚至相關責任主體通過不同的法律關系之訴,來逃避責任或者相互推諉責任承擔。受害者無論按照哪種法律關系來通過訴訟維權,都不能全面保護自身合法權益。


此外,拓展器材訓練面臨的風險是多方面和不可預知的,可能包括來自天氣惡劣等外在的風險,也可能是因為組織者的疏忽、場地管理方的過錯或者參與者自身的過失等造成。因風險發生的多因性導致責任承擔的模糊不清,通過訴訟維權往往會發生濫用抗辯權或者推諉責任的情形。


以上關于“拓展訓練企業拓展器材訓練基地”和“拓展器材訓練的組織者和參與者”的介紹,希望能讓您了解“拓展訓練器材的講解以及適用人群”帶來幫助。

下一篇:拓展訓練所帶來的作用的簡要介紹

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