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拓展訓練

選擇拓展訓練師的技巧及拓展訓練中的困難之處

作者: 南京拓展訓練公司     來源:www.dmzlbc.tw 2019-05-20

拓展訓練是一種野外生存訓練的方式,現在越來越多的企業報名參加拓展訓練了。那員工們想要得到更好的訓練,就要找一個專業的拓展訓練師給我們培訓,那么,怎么選擇拓展訓練師?怎樣更好的進行拓展訓練?下面我們就“選擇拓展訓練師的技巧及拓展訓練中的困難之處”來詳細了解下。



【拓展訓練要正確選擇拓展訓練師】


很多企業公司都知道參加拓展訓練要選擇一個好的拓展訓練師,但是到底該怎么選呢?其實很容易。 首先你要先判定好公司參加這次拓展訓練的目的,然后再從拓展訓練公司舉薦的拓展訓練師中進行選擇,通過簡歷區分拓展訓練師的授課閱歷、特長領域,終再根據這次拓展訓練目的而選擇適合的拓展訓練師。



其次對公司來說要清楚的明白員工心思情況。不一樣的拓展訓練師的特性各異,有的詼諧,有的嚴峻。不一樣的訓練特性也影響拓展訓練效果。 有的公司員工長期處于較大作業壓力之下,作業氣氛嚴峻,這種情況比照適宜選擇詼諧詼諧的拓展訓練師。作業壓力得不到開釋,嚴峻影響作業功率。 在寓教于樂的拓展課程中,團隊火伴在歡聲笑語中相互扶持、相互幫忙,不只可以減輕作業壓力,前進團隊效能、溝通協作、會有助于的提升團隊凝聚力。


有的公司員工長期處于自在懈怠、短少紀律的情況,這種情況選擇嚴峻的拓展訓練師會對團隊凝聚力的提升很較大的幫忙。 在空氣嚴峻的拓展訓練中,團隊火伴自然而然的收起往常懈怠的情況融入各個拓展項目中,如果有團隊成員因為自個差錯而遭到拓展訓練師的賞罰,會反思自個的舉動并加以改正。


一個紀律嚴明、勇于承擔、才華成為公司的中間競爭力。 不要覺得別人的培訓效果好久要求跟對方要一樣的培訓師,情況不一樣所需要的拓展訓練師也是不同的。


【拓展訓練的難點有哪些】


拓展訓練通過項目挑戰的方式讓團隊融入培訓,團隊投入感顯而易見。在挑戰過程中,團隊伙伴身心投入,以親身實踐總結感悟。那么,拓展訓練的挑戰表現在哪些方面呢? 在日常工作中很多時候都需要團隊作戰,所以拓展訓練主要是針對團隊的培訓。所以在拓展訓練中,每個人都要謹記自己身處在團隊中,為團隊榮譽而戰。



忘記個人,謹記團隊是每個參訓伙伴需要面臨的挑戰。 拓展訓練一般選擇在戶外進行培訓,遠離日常喧囂,親近大自然。這也是對團隊的一種挑戰,長期處于喧囂的環境,要如何快速適應戶外環境并投入到特殊的培訓中。 在拓展訓練中,團隊會面對一些具有很大挑戰性的拓展項目,會超越個人極限甚至團隊極限。


一開始接觸項目時,團隊會覺得這是不可能完成的任務,這樣的項目才是真正的挑戰。例如穿越生死線項目中,團隊成員都覺得不可能讓全部人通過的,但終結果大都是完美地全部通過,這就是拓展訓練挑戰魅力所在。 拓展訓練提供了一個團隊挑戰的平臺,作為團隊的一員,可以在這個平臺上發揮自我、挑戰極限,更重要的是可以挑戰自我,突破自我,超越自我。


以上關于“拓展訓練要正確選擇拓展訓練師”和“拓展訓練的難點有哪些”的介紹,希望能讓您了解“選擇拓展訓練師的技巧及拓展訓練中的困難之處”帶來幫助。

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