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素質拓展培訓分享培訓的一切都是關于變革

作者: 南京拓展訓練公司     來源:www.dmzlbc.tw 2017-06-22

素質拓展培訓分享培訓的一切都是關于變革

  素質拓展培訓分享:培訓就是創造變革.但是,變革通常是非常復雜的,它很少會是簡單地做一個決定.我們大多數人都覺得變革令人不適和不安培訓就是創造變革.但是,變革通常是非常復雜的,它很少會是簡單地做一個決定.我們大多數人都覺得變革令人不適和不安.對于必須在組織內實施變革的管理人員來說,這將是一個非常大的問題.較大的障礙之一就是如何克服員工的懷疑心理,讓他們認識到實施變革對他們來說是有好處的.

 

 

  人們常常認為變革只不過是裁員的借口而已一或者是讓他們做更多的工作,但是得到更少的工資.不適是你的朋友我們許多人不喜歡變化,然而變化隨時隨地都在我們的周圍.我們可能會認為,令我們舒適的地方就是穩定的、安全的、沒有變化的,但是這里真正令人舒服的是我們的不變的思維框架.這就是我們給熟悉一詞意義的解釋.

 

  當然,待在熟悉的環境中確實是令人舒服的.如果我們一直做同樣的事情,那么我們可能只會得到同樣的結果.如果我們想有所提高,那么我們將不得不踏人陌生的領域.當我們開始實施變革的時候,感覺不適應是我們在進步的標志.舒適的環境是不會令人恐慌的.我們許多人不喜歡變化,然而變化隨時隨地都在我們的周圍.我們可能會認為,令我們舒適的地方就是穩定的、安全的、沒有變化的,但是這里真正令人舒服的是我們的不變的思維框架.這就是我們給熟悉一詞意義的解釋.在實施變革的過程中,一個成功的關鍵因素似乎是能夠為員工設計一個愿景:一個你們前進的明確的方向.然后,你必須處理好四個需要變革的經驗領 域:思想、感覺、情緒和環境.

 


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